私たちの人材育成について
【経営支援の新人育成プログラム】
- 【入社から2ヶ月】
- ・事業の役割と特徴を理解し、基本的な業務の習得/知識付けを行う
・経営理念/行動指針を理解する
- 【入社2ヶ月から4ヶ月】
- ・基本的な業務を一人称で行い、不明点は確認することにより実践/対応力の定着を目指す
・経営理念/行動指針を理解し、実践に移す
- 【入社4ヶ月から6ヶ月】
- ・基本的な業務を正確かつ主体的に行い、疑問点や不明点には解決案を持って指示を仰ぐ
・経営理念/行動指針を理解し、実践する
- 【入社6ヶ月以降】
- ・業務の実務知識/技能を正確かつ主体的に行い、判断力要する業務にも適切に対応する
・経営理念/行動指針を理解/実践し、クライアントへの提案に繋げる
「誠実コミュニケーション®」は株式会社経営支援の登録商標です。(登録番号5983707号)
「採用コミュニケーション代行®」は株式会社経営支援の登録商標です。(登録番号6301173号)
