HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

人材育成

「人に寄り添う、誠実なコミュニケーション」を仕事として体現できる人を、長く育てます。
新人研修からキャリアパスまで、体系的な育成プログラムを整えています。

HR DEVELOPMENT

私たちの人材育成について

経営支援では、入社後の成長ステップを明確化し、事業と経営理念の両面から人材を育成します。

ONBOARDING PROGRAM

経営支援の新人育成プログラム

入社から半年以上をかけて段階的に育成し、安心して業務に取り組んでいただける環境を整えています。

経営支援の新人育成プログラム
入社から2ヶ月
STEP 01
【入社から2ヶ月】
  • 事業の役割と特徴を理解し、基本的な業務の習得/知識付けを行う
  • 経営理念/行動指針を理解する
入社2ヶ月から4ヶ月
STEP 02
【入社2ヶ月から4ヶ月】
  • 基本的な業務を一人称で行い、不明点は確認することにより実践/対応力の定着を目指す
  • 経営理念/行動指針を理解し、実践に移す
入社4ヶ月から6ヶ月
STEP 03
【入社4ヶ月から6ヶ月】
  • 基本的な業務を正確かつ主体的に行い、疑問点や不明点には解決案を持って指示を仰ぐ
  • 経営理念/行動指針を理解し、実践する
入社6ヶ月以降
STEP 04
【入社6ヶ月以降】
  • 業務の実務知識/技能を正確かつ主体的に行い、判断力を要する業務にも適切に対応する
  • 経営理念/行動指針を理解/実践し、クライアントへの提案に繋げる

応募・お問い合わせ

採用情報や人材育成についてのご質問は、お気軽にお問い合わせください。

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